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        人力资源论文论文大全(120篇)
        • 2019-03-11 07:56高校人力资源管理与开发现状分析及对策研究
            一、高校人力资源概述  (一)高校人力资源的定义  人力资源就是人脑力活动和体力劳动的总和,是以劳动力资源为基础的一种具有创造性的群体,在整个社会经济发展的过程中发挥着重要的作用。基于此,高校人力...[阅读全部]
        • 2019-03-10 08:38浅谈我国中小企业面试中存在的问题及对策
            一、中小企业面试中存在的问题  (一)主试者容易产生偏见  第一,根据在面试最初几分钟里收集到的而且与工作无关的个人信息去对应试者做出全面评价。即面试主考官根据开始几分钟或面试之前从申请表格、录用...[阅读全部]
        • 2019-01-28 08:14规范人力资源制度 降低人力资源成本
            摘要:企业在市场竞争中,都始终追求着“成本最小化和利润最大化”的经营目标。《劳动合同法》正式施行和现代企业发展,要求企业制订完善的人力资源制度,规范用工行为,降低用工成本,从而降低企业的人力资源成...[阅读全部]
        • 2019-01-13 08:47刍议医院人事档案管理思路创新途径
            就当前我国医院管理现状来看,许多医院并未重视人事档案管理,在管理制度、管理水平及管理方式上还较为落后,并没有跟随时代的脚步进行创新整改,造成医院人事档案管理水平难以对医院发展起到积极促进作用。所以...[阅读全部]
        • 2019-01-13 08:47高校名人档案和精神文明建设
            高校的名人主要指的是在国内外的相关学科范围领域当中具有一定的影响力、学术造诣深厚、科研成就优越的学者和专家以及教授等,也包括在校的一些杰出的领导、知名的校友或者表现优异的学生。而高校的名人档案则指...[阅读全部]
        • 2019-01-10 07:59试论企业治安保卫工作的问题与对策
            一、做好企业治安保卫工作的现状与作用  (一)企业治安保卫工作的现状  1.公安内保系统不够完善,警力配置相对差。在公安机关机构进行改革后,各个地方都对机构和人员进行了裁减。  2.企业治安保卫工作日...[阅读全部]
        • 2019-01-09 07:54浅谈加强基层图书馆管理措施
            基层图书馆作为文献信息服务重要阵地兼有文化的多种元素,是城市文化建设中的重要内容。目前,我国公共图书馆事业省、市、区(县)、街镇和社区(村)四级图书馆服务网络基本形成。但街镇基层图书馆建设特别是社...[阅读全部]
        • 2019-01-05 08:39基于社会网络的企业员工流失的对策研究
            人力资源是企业的宝贵财富,也是核心竞争力。企业的发展要靠全体员工的共同努力,员工流失给企业的发展会带来巨大的负面影响和损失,因此企业在发展中必须根据自己的特点制定措施,稳定人才,留住人才,用好人才...[阅读全部]
        • 2018-10-23 08:27构建高层管理团队社会网络的人力资源实践、战略柔性与企业绩效——环境不确定性的调节作用
            摘要:本文首次将战略柔性作为一种典型的动态能力运用到战略人力资源管理的研究领域中,探索了其在构建高层管理团队(TMT)社会网络的人力资源实践与企业绩效关系中所扮演的中介作用,并且基于我国经济转型这一现...[阅读全部]
        • 2018-10-17 09:05承诺型人力资源管理与探索式创新:吸收能力的多重中介效应
            摘要:探索式创新已成为企业持续生存和发展的关键性力量。针对现有文献对探索式创新驱动因素的研究不足,考察了承诺型人力资源管理和探索式创新的关系,以及潜在吸收能力和实际吸收能力在上述关系中的作用机制。...[阅读全部]
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