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        论新形势下保险公司工会工作的创新

        来源:UC论文网2018-12-12 08:15

        摘要:

          在新的形势下,保险行业的竞争日趋白热化,各个保险企业的规模及员工队伍都在不断扩大,这就对保险企业内部的工会组织提出了更高的要求,工会组织必须要加强自身建设,创新工会工作,提高工会组织的吸引力、凝聚...

          在新的形势下,保险行业的竞争日趋白热化,各个保险企业的规模及员工队伍都在不断扩大,这就对保险企业内部的工会组织提出了更高的要求,工会组织必须要加强自身建设,创新工会工作,提高工会组织的吸引力、凝聚力、影响力,充分发挥出自身的价值及作用。


          一、重视工会自身建设,增强工会干部素质


          (一)提升自身政治素养,乐于无私奉献


          工会干部必须具备相当水平的政治素养,要在行动上、政治上、思想上与我党保持高度一致,还要明确职工在企业中的主人翁地位,工会工作的开展与企业职工的支持和参与密不可分。工会干部在工作中要坚持依靠职工群众的方针,牢记服务群众的宗旨,在群众中树立博学多能的服务者形象,赢得企业职工的信任和尊敬。


          (二)提高自身业务水平,勤于钻研学习


          工会干部必须要善于学习而且不断的持续学习、保证自身理论水平得到稳固提升,在更新的理论基础上促进工会方面的创新。工会有关领导干部必须要了解工会的动态水平,精通业务,履行工会职能,将工会工作与保险企业的中心任务紧密结合起来,不断增强自身的业务素养及业务能力,在各项活动中身先士卒,成为工作中的多面手。


          (三)不断更新工作方法,擅于交流沟通


          工会领导干部在组织具体工作时要对相关特点及其规律进行研究与总结,不断创新工作方式、方法,与职工建立良好的人际关系,不断提升工会工作的质量。工会干部在开展工作的过程中,既要支持企业的决策,又要维护工厂员工的正常利益;既要做好普通职工的代言人又能为企业解决实际问题。总之,工会干部在工作过程中要兼顾好职工与企业的利益。


          (四)依法维权,提高法律意识


          工会干部的法律意识一定要强,要具有运用法律武器来维护工会权益和职工权益的能力。工会组织的重要职责之一,就是组织企业职工学法、知法、用法、护法,因此,工会干部的不断加强必要的法律意识和专业知识储备,用来更好的维护广大职工的切身利益。


          二、创新民主管理工作,还原职工的主体地位


          确保职工主人翁地位的关键是强化民主管理。


          首先要促使企业职工代表的综合素质以及参政议政的能力不断提高。高素质且参会议事能力强的企业职工代表能够发表不同意见。当企业与职工的利益发生矛盾时,工会职工代表要能从企业角度看待客观问题,引导广大职工群体能够以大局为重,同时对于损害职工权益的决策也要提出建议并上报至职代会进行审议通过。


          其次,强化职代会提案工作。企业职工最关心的问题及职工的意愿都要充分体现在职代会提案中。与职工切身利益相关的事项,应在听取职工的建议和意见的基础上确定议题,然后再经审议。提案通过后要务必落实。


          第三,创新职代会表决形式。取消传统的举手表决方式,积极推行无记名投票表决方式,不仅能够消除职工代表的各种顾虑,还能更将职工的心声更客观、准确地反映出来。


          第四,做好职代会的民主评议,监督领导干部职权的落实。职工要具备从企业视角对领导进行实事求是、客观、公正地评价,做好职代会的民主评议工作。及时将民主评议领导干部的结果反馈至主管部门,落实职工对领导干部考核知情权与监督权。


          三、工会维权工作要创新,维护职工的切身权益


          (一)维权理念创新


          工会干部在工作中要时刻想着职工,明确一切工作的开展都是为群众服务。工会不仅要为职工解决困难,更要维护职工的合法权益。职工的满意度与认可度是判断工会维权工作是否到位的重要标准。只有将职工的利益始终放在首位的工作,才能得到持续发展。


          (二)维权内容要不断拓展


          工会要维护职工的经济、政治、文化利益。最受职工关注的便是职工自身的经济权益,工会的最基本工作是要维护职工的经济利益,确保职工得到应有的福利待遇。随着社会的发展,工会在维护职工经济权益的基础上,还要重视职工精神文化权益的维护工作,促进职工文化素质水平及综合能力的提高,进而加快企业精神文明建设的进程。同时,维护企业职工的民主政治权利,保障职工自身的民主权利的行使提供保障。


          (三)维权机制创新


          工会要不断完善、创新自身工作制度和程序,??建制度化、体系化的运行保障机制。工会借助多样化的宣传方式让职工对工会的工作范围、联系方式等进行及时、深入的了解。此外还要在职工发展上、职工帮扶上不断创新,将工会的维权职能充分发挥出来,不断增强保险企业工会的维权能力。


          四、创新工会工作方法,增强企业工会为职工服务的能力


          (一)求真务实、集思广益


          工会工作的开展一定要求真务实,坚持讲实话、办实事、反对形式主义,将工作的中心放在基层,深入基层,广泛开展调研,让职工畅所欲言、出谋划策,充分利用集体的智慧,达到“众人捧柴火焰高”的效果。


          (二)创新求变,善于借鉴


          工会工作在创新求变的同时要注意将传统的优良的思想和理念继承下来,对先进的理念和做法进行选择,寻找适合自身的东西,并充分利用。也可以借鉴其他的成功经验,要在结合自身现状的基础上进行大胆借鉴。将社会难点、党政重点、职工群众热点进行有机结合,形成工会工作重心,生成新的工作方法和理念,不断总结成功经验,形成先进的工作思路,使工会的工作更富成效。


          (三)开拓思维,融会贯通


          工会干部要站在不同的角度来对工会的工作进行思考与反思。所以,工会要在关注主体的同时,善于对其关联部分进行研究,寻找具有价值的信息。创新工会工作,要善于总结和剖析,梳理、分析各种成功或失败的经验教训,寻找其中的契合点,融会贯通,达到创新工作的目的。


          五、结束语


          在新的形势下,市场竞争愈加激烈,创新保险公司工会的工作,有利于提高工会组织的吸引力、凝聚力、影响力,使其充分发挥出内在价值,最终促进企业的稳定、健康发展。

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